Oturma İzni, Çalışma İzni ve Göçmenlik

Uygulamada en sık görülenler; istihdam veya çalışma, kendi şirketi üzerinden ticari faaliyet yürütme, gayrimenkul sahipliği, aile birleşimi ve öğrenimdir. Her gerekçenin kendi belge seti ve süreci vardır; gerekçe seçimi, onay sonrası ortaya çıkan vergi ve prim yükümlülükleri dahil olmak üzere sonraki yükümlülükleri önemli ölçüde etkiler.

İstihdam gerekçesinde ikamet ve çalışma uygulamada birbirine bağlı olarak çözülür; onay belirli bir işverende çalışma hakkını da kapsar. Bu nedenle iş sözleşmesi, çalışanın tescili ve prim ödemeleri sunulan belgelerle uyumlu olmalıdır -bunlar arasındaki uyumsuzluk, süreçte ek belge istenmesinin sık görülen bir nedenidir.

Süre; gerekçeye, belgelerin eksiksizliğine ve yetkili makamın iş yüküne bağlıdır, bu nedenle süreler önceden garanti edilemez. En çok zaman genellikle memleket ülkesinden belge toplama, gerekli çeviri ve onaylarla birlikte alır. Bu nedenle hazırlığa gelişten veya planlanan süreden önce başlamanızı öneririz.

Karadağ şirketi üzerinden ticari faaliyet, olağan gerekçelerden biridir; ancak yalnızca şirket tescili yeterli değildir - gerçek bir faaliyet ve şirket içinde düzenli bir statü, ilgili belgelerle birlikte gerekir. Bu nedenle kuruluş, muhasebe ve ikamet başvurusunu tek bir süreç olarak planlıyoruz.

Evet. Sürekli destek sunduğumuz müşteriler için uzatma sürelerini takip ediyor ve belgeleri önceden hazırlıyoruz, çünkü kaçırılan bir süre genellikle sürecin baştan yeniden yürütülmesi anlamına gelir.